来源： 人气：4562 时间：2020-05-31
各部门：
为进一步提高广大教师的理论水平、教学能力和科研能力，贯彻落实学院2020年工作要点，持续推动学院一主线工作任务，经研究，决定开展2020年度校级优秀论文评选活动，现将有关要求通知如下：
一、征集对象：全院教职员工。
二、投稿时间与方式：2020年9月4日（星期五）之前，撰写人需提交以下资料:
1.电子压缩包文件：压缩包以教师姓名.rar命名，内含论文、查重报告以及论文情况统计表。其中论文以Word电子文档形式，文件名命名格式：姓名—论文名称.doc；
2.本人签字承诺书纸质档一份。
以上资料，电子文件以邮件形式发教务管理部黄政老师处，电子邮箱地址：649794732@qq.com；纸质文档提交至崇德楼205办公室。
三、评选范围和要求：
（一）论文选题应聚焦湖南职业教育热点难点问题，着眼教育教学改革发展的新动向和新趋势，落实立德树人根本任务，重点关注贯彻国家和湖南省职教改革方案、特色高水平专业建设、深化产教融合发展、加强专业教学团队建设、推动教学方法改革创新、新型教材开发、1+X证书制度试点、开展技术创新与服务、加强创业就业与职业培训、提升治理体系与治理能力等方面提出新见解、新思路和新举措等热点问题进行深入研究，提出新见解、新思路和新举措。
论文力求主题明确、富有创意，观点明确，思路清晰，对教育教学实践具有指导意义。全文字数3000～5000字，最多不超过6000字。
（二）论文选题范围（供参考）：
1.湖南/株洲现代职业教育体系构建；
2.与《职教二十条》相关的深入研究和实践；
3.人工智能时代的职业教育发展研究；
4.信息化教学的设计与运用、在线教育研究；
5.特色专业体系建设、专业群建设；
6.实训室、图书馆内涵建设及管理；
7.职业教育课程体系建设；
8.教学资源库（精品课程）建设与改革；
9.学校教学工作诊断与改建机制建设研究；
10.专业教师队伍建设；
11.养成教育及人文素养；
12.职业生涯规划及创业教育；
13.技术技能人才培养模式改革；
14.新思政教育的思考；
15.企业文化、专业素养与班级管理；
16.班主任管理、学生管理等；
17.职业教育现代化、信息化与国际化；
18.非物质文化遗产传承研究；
19.工匠精神；
20.树立学生正确的创业观、就业观、择业观，学院创新创业工作；
21.企业新型学徒制问题研究；
22.促进职业院校产教融合、校企合作的探索与经验等。
（三）申报的论文必须是对技工教育和职业培训有一定创见和理论深度、有一定学术价值或应用价值的论文， 作者必须是学校的在职老师。下述文章和资料不能参加此次评选：
1.短篇报道、业务工作研讨资料、报告和教学体会、教学心得等。
2.译文、译著、文摘、史志、科普文章、科技新闻、教材、教案、课件、考试大纲、复习资料、习题等。
3.文献资料、会议简报、文件汇编、工作动态、讲座、讲话等资料性质的材料。
论文必须是原创作品，由个人独立完成。若由两人以上共同撰写的论文，只能以第一位作者的姓名申报。所有征集的作品需进行网上论文查重相似度检测，如检测相似度超过25%，将视为抄袭不得参加评审；查重检测相似度在40%以上的论文要求教师重写。查重检测相似度在50%以上的论文作者，年度考核将给予相应的扣分处理。为适应评奖、发表、职称评审等工作需要，要求教师自行进行论文网络查重检测，查重方式包括知网、万方、维普三个数据库，教师上交作品时把查重检测报告一并上交（论文检测查重费用自负）。
本人的毕业论文或已经发表的论文要求在上交时自行注明，该论文记为完成任务，不参与学院评奖；已经上交过的论文不得再次上交，否则取消其参评资格并将严肃处理。已在省级以上论文评选中获奖、省级以上正式刊物发表的论文，不在参评之列。
四、评奖办法：2020年9月由学院学术委员会组织评审，并按上交论文篇数的10%、20%、30%比例分别评定为一、二、三等奖。
五、其他要求：论文结构要完整，格式符合规范。论文应在标题之下写出内容摘要、关键词，文末应注明参考文献。上交论文一律按论文格式及要求（另见附件）投稿，否则视为无效。
附件：
1.论文情况统计表
2.承诺书
3.论文格式及要求
教务管理部
2020年5月31日