为了进一步加强团委工作，规范管理，健全制度，建设一支团结、正规、文明、高效、活波的工作队伍，特制订《团委工作人员考评细则》。
一、由团委老师负责对各部门团委委员、干事按《细则》内容进行考评。
二、考评基本分为85分，以奖惩内容加减分。
三、每学期考核一次，并按积分高低排名，排名前8名者为学期优秀团委委员、干事，分数少于60分者为不合格工作人员,连续两个学期不合格者,作辞退处理。
四、考核具体内容
（一）日常规范制度
1.遵守学院的日常行为规范,遵守校纪校规,讲究文明礼貌用语。若有违反校纪校规者，如：私自外出、无故缺课、上课迟到早退、睡觉，吸烟酗酒赌博等行为，一经发现或老师反映，每次扣5分。
2.尊敬老师和长辈，讲究文明礼节，主动问候。若有顶撞老师的行为，一经发现或老师反映，每次扣5分。
3.以身作则，每天佩戴好校牌和团徽，发现一次未佩戴，每次扣3分。衣着整洁、穿着得体，不得穿拖鞋背心进入教室，扣3分。
4.若有违纪行为受到学院处分，作辞退处理。
（二）会议制度
1. 全体工作人员必须参加每周召开的工作例会和部门会议，有特殊情况者，需提前一天向团委负责的老师请假。
2. 无故迟到早退者，每一次扣2分，请假者每次扣1分，不事先请假者，或老师请假未批准者，每一次扣5分，累计三次，作辞退处理。
3. 会议记录全勤者，每月加2分。
4. 会议过程中要求认真，做好会议记录。老师点名批评会议记录要求详细，-2若组织全站性活动时，如卫生打扫、学期活动、培训授课等，工作人员必须参加，其考勤细则与会议相同。
（三）值班制度
1.工作人员按安排表认真做好检查工作，如学雷锋活动、团课、兴趣班、学习活动检查，并且按要求做好记录。若没有在规定的时间按要求做好检查工作，每次扣5分，若没有及时上交登记，每次扣3分，登记不符合要求，每次扣2分。
2.对待工作要求认真负责、责任心强，若发现工作态度散漫、不认真的现象，每次扣3分。对于检查工作情况每月进行统计一次，若参加检查的同学工作认真负责，填写规范详细，每次加2分。
3.值班工作人员需按要求做好检查，若有特殊情况请假，需提前一天向团委负责老师请假同意，并请部长联系好替班者。无故不到者，一次扣5分，一学期累计达两次者，取消其检查资格和评优资格，达三次者，作辞退处理。
4.若安排的工作没有特殊情况不得拒绝，必须服从分配，工作每月请假次数不得超过2次，若超过2次，每次扣2分。
5.工作中出现严惩失误或造成不良后果，有损于团委形象，扣每次5分，情节严重者考虑作辞退处理。
6.工作中弄虚作假，或不公平对待，徇私包庇，第一次发现警告处理，扣5分，第二次，作辞退处理。
7.各部门当月工作出色受到老师表扬，部门成员加4分，积极配合其他部门的工作，完成出色，部门成员加2分。
（四）部长考核制度
1.协助部门负责老师，协调处理好本部门的工作。做到工作计划性强、负责心强、有全局意识，要求各部门每月召开一次部门会议，部长做好会议记录，若没有召开，扣2分，若没有记录，扣1分。
2.开学第二周要安排好本部门第一个月的部门工作，之后每月月底26日之前要把下个月的工作安排好，若是没有按要求按时完成，扣4分，若安排不到位，扣2分。
3.部长按时详细地记录好本部门的部门工作日志，要求记录好本部门的会议、工作活动、报名情况、考勤及开展过程等，时间地点具体，若没有及时（活动结束后2天）完成，扣4分，若是记录不详细，扣2分。
4.各部门在每个月24日之前要统计好本部门的团支部考核资料，并及时上交给团务部部长，并选派本部门一名同学参与团支部考核评比。若没有及时上交扣3分。统计资料有错误，每处扣1分。
5.部长及时做好本部门的资料存档工作（包括文字和图片资料），每次部门活动结束后，要求在两天之内把相应的资料按要求存档。资料整理后要求要有部门老师签字，若没有扣2分，若没有及时存档扣4分，不符合要求扣2分。每月月底由老师负责进行检查，存档符合要求，及时，每月加2分。
6.大型活动要求各部门积极配合，负责部门提前做好安排，通知到人，安排合理。若没有及时安排或活动有重大失误，扣5分。通知不及时，扣3分，过程安排不合理扣3分，考勤不到位，扣3分。
7.各部门当月工作出色受到老师表扬，部长加5分，积极配合其他部门的工作，完成出色，加3分。
8.每学期第一个星期上交本学期的部门工作计划，每月的团支部考核评比资料统计时上交每月的工作总结，期末最后一月团支部考核时上交本学期工作总结。若没有按时上交，每次扣3分。
（五）各部门工作内容及制度
团务部：
1.协调团委内各部、广播站、社团等学生团体的关系，监督各部正常开展工作，同时负责对各部及干部进行业绩考核，若出现协调工作不到位，导致部门工作出现投诉、失误，扣除值班人3分。
2.每月两人负责收集和整理各部门团支部考核工作数据和团支部考核的人员安排、情况公布（公布要求三天后清理）、红旗团支部奖金发放、奖状，工作未及时完成，每项扣2分；工作完成好，每次加3分每人。
3.每月一人负责团委委员、干事会议，团支部书记会议的通知、召集、考勤和会议记录，并要在第二天之前通知到未到班级和会议考勤情况的公布，工作。工作未按时完成，推迟一天扣1分；工作完成好，加3分。
4.当周值班人负责团委各类文件、计划总结、通知的打印分发、管理和存档。
5.两人负责每个学期新生班级的特困生调查工作、并每月26日之前做好下个月的勤工俭学岗位的安排，工作未按时完成，推迟一天扣1分；工作完成好，加3分。
6. 每月10日之前一人负责收集每个班的1篇稿件，25日之前做好优秀稿件的甄选和打印成册，工作未按时完成，推迟一天扣1分；工作完成好，加3分。
7.每月一人负责每月团委委员、干事的考核和训练登记，以及团委委员、干事考核分数的统计、公布，工作未及时完成，每项扣2分；工作完成好，每次每人加3分。
8.部长负责统计、安排和检查各支部学习活动，要求核对班级团员人数，时间。若没有认真检查，扣3分每次每人。工作完成好，月考核分部门每人加3分。
组织部
1.每学期部门负责新团员的发展工作，要求每学期至少发展一批新团员，做好团课教育通知、授课、表格收集、团员证办理、宣誓、文件公布。未按时完成每人每项扣2分；工作完成好，每人加3分。
2.每年4月份开展团员教育评议活动，两人负责做好评议安排的通知、评议结果的收集和整理，未按时完成每人每项扣2分；工作完成好，每人加3分。
3.每年4至5月两人负责做好团员的奖惩工作统计，负责优秀团干部（团员）、先进团支部的评比和表彰工作，未按时完成每人每项扣2分；工作完成好，每人加3分。
4.检查、督促各班团支部落实团课教育，及时出好通知、之前安排好检查人员做好检查登记和三天之内的情况公布。未完成，每人每项扣2分；工作完成好，每人加3分。
5.部门做好团员年度统计工作，学期第一个月做好团员名册和青年名册的统计工作，每个学期期中考试前按期团员组织关系转入和毕业生团关系转出，办理年度的团籍注册工作（新生为9月至10月，之后每年4月份），要求团员注册人数或转出人数达到总数的85%以上，未及时完成，每项每人扣2分，未达到规定人数，每人扣2分；工作完成好，每人加3分。
6.每学期第一个月两人做好每学期的团费收缴工作，要求团费收缴率达到85%以上，未及时完成，每项每人扣2分，未达到规定人数，每人扣2分；工作完成好，每人加3分。
7.负责业余党校、业余团校（团员、团干培训）的通知、考勤、管理和存档工作, 做到每年下学期业余党校一期，业余团校每年协助做好团委优秀团员推荐入党工作。未及时完成或组织不到位，每项每人扣2分，工作完成好，每人加3分。
8.每一学期前两周内一人做好本期的政治学习计划，未及时完成，扣2分，工作完成好，加3分。
9.由组织部牵头，和团委其他部门一起做好五四表彰工作和成人教育工作。
文体部
1.负责学生支部文艺活动的开展，组织各类文艺比赛，每月一个主题活动。做到事前精心安排、及时通知、之后有图片和文字的存档，若未开展，扣5分，参与班级不能达到在校班级总数的75%，扣3分，若没有按时完成，各项扣3分；工作完成好，每人加3分。
2.负责牵头校内外重大节日的文艺节目的选拔、演出活动的工作人员安排以及重大活动的礼仪接待，若没有按时完成，各项扣3分；工作完成好，每人加3分。
3. 每学期两人前三周负责开始安排各团支部学雷锋活动，并及时检查，之后每月25日之前安排好下月的学雷锋活动班级表，检查过程中，坚持公正、公平的原则，严把卫生质量关，并给与打分、情况统计和三天之内的情况公布，若没有及时完成，每项扣3分每人，工作完成好，每人加3分。
4. 主要负责管理学院的兴趣小组和第二课堂，每学期正式开始上课的前四周要完成兴趣班的通知、授课教师安排，上课时间安排，报名的统计。正式开始上课的第五周开始上课，并安排学生检查。若没有按时完成，各项扣3分；工作完成好，每人加3分。兴趣班人数要达到学院规定的人数，少于1-10人，每人扣2分；11-20人，每人扣3分，以此类推。
5.落每月一人负责及时出好学雷锋活动的通知和兴趣班上课的通知，若没有按时完成工作，扣3分，工作完成好，加3分。
6. 负责招募和训练校舞蹈队和礼仪队，做到每学期第一个月完成招募和选拔工作，每周一次训练，采取老师上课和队长组织自行组织的形式，要求每次做好考勤和训练内容登记。若没有按时完成，每项扣3分，未及时训练，每次扣3分，若没考勤和内容登记，每次扣2分，工作完成好，每月部门每人加3分。
社团部
1. 每学期正式开始上课的前四周组织开展多个社团，丰富同学的课余生活，协助聘请各小组的指导老师，做到社团有规章制度、社长职责制度和社员制度、每月工作计划。若没有按时完成招募工作，部门每人扣3分，社团人数要达到学院规定的人数，少于1-10人，每人扣2分；11-20人，每人扣3分，以此类推。工作完成好，部门每人加3分。
2. 部门全面负责对各小组的检查考核，做到社团“优存劣汰”，每个社团每月要组织进行社团活动 ，并要求做到有计划有安排，有文字和图片记录。少开展，负责人每项扣2分，无记录，负责人每项扣2分；工作完成好，负责人每人加3分。
3.每学期一次邀请校内外人士来校讲学、开办讲座。部门负责组织、宣传、接待工作。若没有，部门每人扣3分，工作完成好，部门每人加3分。
4. 每学期第一个月一人负责做好青年志愿者的招募和注册工作，若没有及时完成，每项扣3分；工作完成好，加3分。
5.部门负责每学期青年志愿者的两次培训，每月组织一次校内外志愿服务活动，努力拓宽志愿服务领域和对象。若未组织，扣5分，未按时完成，效果不好，扣3分；工作完成好，加3分。
6.每个学期要举行一次社团开放日活动，要求各社团以多样化的形式展示社团各自的特色。做好前期的准备、活动的安排和文字、图片的记录。若没有按时完成，效果不好，每项扣3分，未开展扣5分；工作完成好，部门每人加3分。
宣传部
1.每月两人负责当月25日之前黑板报的评比工作，包括主题的确立，前三天的通知，评比表格的准备、评比当天的组织，三天之内评比结果的统计和公布，公布要求三天后清理。没有按时做好，每项扣2分，参与评比的班级数少于75%,每人扣2分，评比公布出现错误，遭到投诉，每人扣3分。
2.每月三人负责宣传栏的定期更换，要求内容要精心制作，把握好政治导向，积极重点要宣传党的方针政策和先进理论，反映校园新人新事和新气象。要求之前要有部门老师审核签字的草图，之后要有文字、图片的存档。内容、设计不符合要求，扣每人2分，未按时完成，推迟一天扣1分/人；工作完成好，每人加3分。
3. 每月二人负责认真及时准确做好重大节日和重大活动的海报宣传工作，做到之前有海报通知单，并确保不出差错。内容、设计不符合要求，扣每人2分，未及时，每人扣3分；工作完成好，每人加2分。
4. 所有成员负责大型活动的会场布置，要求做到之前有设计方案，购买计划，及时做好活动的宣传、主题突出，宣传效果好，并做到会场布置后的保洁工作。工作未完成好，每人扣3分，工作完成好，每人加3分。
5. 及时完成临时性的工作，并协助各部门做好宣传工作。
教工团支部
1. 每个学期第一个月做好本学期教工团支部的计划，并认真做好团费收缴工作和账目支出情况记载，期末召开团支部会议时公布账目支出情况。
2. 每个学期各支部团支书组织召开一次团员大会和两次支委会，并做好会议考勤和内容登记。
3. 每年五四期间做好教工团支部的考核和优秀团员、团干的评选工作。
4. 每学期至少组织一次教工团支部的文体活动。
5. 做好推优入党工作。
